НовостиФедеральный ресурсный центрРегиональная комиссияКЦППОбъединение выпускниковКонтактыИтоги Президентской программыСеминары
   »   О Президентской программе подготовки управленческих кадров
КАК СТАТЬ УЧАСТНИКОМ ПРОГРАММЫ
О программе
О конкурсном отборе
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА
Новости
Виртуальный класс
ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ
Новости
Виртуальный класс
ОБЪЕДИНЕНИЕ ВЫПУСКНИКОВ
(НП ОУПП)
О нас
Попечительский совет
Отчеты и мероприятия
Контакты
Реквизиты
АНОНСЫ МЕРОПРИЯТИЙ
Информация о семинарах отсутствует.
КАЛЕНДАРЬ МЕРОПРИЯТИЙ
««  « Октябрь 2017 »  »»
Пн. Вт.Ср. Чт.Пт. Сб.Вс.
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     
СЕМИНАРЫ
Бесплатный бизнес-семинар "Кайдзен как способ устранения препятствий внутри организации"
Дата семинара: 04.02.2016г.
18-20 марта 2015 г. семинар Сазановича А.Н. "Стратегический менеджмент"
Дата семинара: 18.03.2015г.
Семинар по логистике
Дата семинара: 28.02.2015г.

О Президентской программе подготовки управленческих кадров

Президентская программа подготовки управленческих кадров реализуется в Государственном университете - учебно-научно-производственном комплексе с 2001 года в результате создания консорциума "МИРБИСГосуниверситет-УНПК", в котором Московская международная школа бизнеса является головным Вузом, а базовым (где и проходит обучение) - "Госуниверситет-УНПК".

За 10 лет реализации программы повысили свою квалификацию 307 менеджеров высшего и среднего звена.

Реализация программы в Госуниверситете-УНПК позволяет четко ориентировать образовательные продукты на потребности региона и предприятий, осуществлять тесное и эффективное взаимодействие между предприятием и ВУЗом как во время реализации программы, так и после завершения обучения специалистами, формировать управленческий потенциал, способный обеспечить эффективное развитие предприятий области.

В программе учебные курсы ведут ведущие преподаватели Орловских ВУЗов и института «МИРБИС», а также выпускники Президентской программы, достигшие положительных результатов в своей сфере деятельности.

Обучение в Программе строится на основе выявления и учета тенденции в бизнес-образовании.

Современные требования рынка к менеджерам нового поколения сегодня можно сформулировать следующим образом:

  1. Новатор и лидер, более интегрированный с организацией в целом.
  2. Имеет широкий кругозор.
  3. Способен увидеть изменения (сдвиги), происходящие в реальном мире бизнеса.
  4. Имеет способность к определению возможной перспективы и создания нового будущего.
  5. Стремится к профессиональному и личному развитию.
  6. Умеет работать в команде на результат.

Именно на развитие этих качеств нацелена Программа, и наша задача подготовить специалистов, отвечающих современным требованиям рынка и способных воплощать свои бизнес-идеи в жизнь.

Миссия программы:
Подготовка специалистов, способных добиваться лидерства на целевых должностных позициях и умеющих создавать компании, ориентированные на отраслевое лидерство.

В задачи программы входит:

  • ежегодная переподготовка в России и за рубежом руководителей высшего и среднего звена;
  • создание (федерального и регионального) кадрового резерва для работы на высших управленческих должностях в организациях реального сектора экономики страны;
  • создание единой информационной базы данных о всех участниках программы с целью обеспечения их максимального эффективного сотрудничества.

Участие в программе подготовки управленческих кадров представляет возможность:

Предприятиям и организациям:

  • создать серьезные предпосылки для перехода к новым формам и принципам управления;
  • осуществить позитивные изменения в структурах управления, производства и корпоративной культуре;
  • решить конкретные проблемы в процессе подготовки и стажировки на ведущих российских и зарубежных предприятиях своих специалистов (реструктуризации, перепрофилирования, получения инвестиций и заказов и др.);
  • установить новые производственно-экономические контакты с российскими и зарубежными предприятиями, а также развить существующие связи с традиционными партнерами;
  • участвовать в специализированной федеральной информационной базе данных, что даст дополнительные возможности при участии в конкурсах на получение государственных заказов и привлечение инвестиций.

Специалистам:

  • пройти специальный (эксклюзивный) курс подготовки и получить профессиональные знания;
  • участвовать в стажировке на ведущих российских и зарубежных предприятиях;
  • установить деловые и дружеские контакты с российскими и зарубежными коллегами;
  • быть включенными в специализированную федеральную информационную базу данных с целью использования ее для формирования федерального и регионального резерва;
  • стать членами ассоциации выпускников Президентской программы;
  • усовершенствовать навыки владения иностранным языком.

Стратегические цели Президентской программы:

  • тесные связи с организациями-клиентами
  • акцент на пожизненном непрерывном обучении
  • ставка на развитие менеджеров на протяжении всей их карьеры
  • Президентская программа - центр обучения и источник ресурсов, а не центр, где эксперты дают готовые решения
  • новейшие технологии, позволяющие учиться постоянно

Обеспечение качества подготовки специалистов по Президентской программе включает:

  1. Подготовка выпускных работ по актуальным проблемам экономики региона и конкретных предприятий с их многосторонней экспертизой.
  2. Использование современных интерактивных методов и технологий обучения в виде деловых игр, моделирования конкретных ситуаций, тестирования.
  3. Проведение анкетных опросов и анализа потребностей слушателей по корректировке и дополнению образовательных программ.
  4. Проведение анкетных и иных опросов слушателей о качестве преподавания дисциплин конкретными преподавателями.
  5. Использование командно-групповых форм подготовки комплексных выпускных работ по наиболее актуальным проблемам для различных хозяйствующих субъектов.